Motivieren und belohnen Sie Ihre Spitzenkräfte. Oder Sie sorgen für sich selbst vor.
Die Pensionszusage ist ein beitrags-oder leistungsorientiertes Versprechen, bei dem sich das Unternehmen verpflichtet, für den Dienstnehmer oder den Gesellschafter-Geschäftsführer vorzusorgen. So kann wahlweise für die Pension, die Hinterbliebenen und auch für den Fall einer Berufsunfähigkeit vorgesorgt werden.
Eine Pensionszusage ist eine attraktive Vorsorgemöglichkeit, um verdienstvolle Mitarbeiter zu motivieren und dabei gleichzeitig an das Unternehmen zu binden. Vermehrt wird sie auch als Gehaltsbestandteil bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter eingesetzt.
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile
- Zukünftige Gehaltserhöhungen können "vom Barlohn in einen Vorsorgelohn" umgewandelt werden, Ersparnis der Lohnnebenkosten und Sozialversicherung
- Höhere Rendite durch „Veranlagung vor Steuer“, somit steht mehr Geld zum Ansparen zur Verfügung
- Führungs- und Schlüsselkräfte können langfristig an das Unternehmen gebunden werden
- Die Attraktivität als Arbeitgeber wird am Markt gesteigert